Современная молодежь зачастую более подкована в некоторых технических вопросах, чем их наставник. И тут вступает в дело реверсивное наставничество, когда наставляемый начинает учить техническим навыкам своего наставника.


Как смена поколений трансформирует систему наставничества и влияет на подходы к передаче знаний? Как наставники формируют ДНК компании и почему этот процесс невозможен без участия руководителей компании? Какие бонусы получает бизнес, инвестируя в развитие культуры передачи опыта? Рассказывают гости нашего подкаста — Грант Тоноян, генеральный директор ООО «Консалтинговый обзор и выстраивание стратегии», разработчик HR-платформы Covcheck, и Александр Посадский, главный эксперт Учебного центра ПАО «Россети Московский регион».

🔴 Слушайте нас на ведущих подкаст-платформах: RuTube, ВКонтакте, Яндекс.Музыка и Apple Podcasts.*

🔴 В предыдущих выпусках мы уже обсуждали с Грантом и Александром, в чем причина растущей потребности в наставничестве в организациях. Посмотреть или послушать подкаст можно здесь.

#Экономика_в_деталях